首先，我们要明确一点：公司只收材料票而不提供正式的劳务发票或收据，这可能涉及到税务合规和劳务合同的问题。针对这种情况，我建议从以下几个方面来处理：

1. 了解劳务合同内容：

   • 仔细审查你与公司签订的劳务合同，看是否有关于发票或收据开具的明确条款。
   • 如果合同中有规定公司应提供正式发票或收据，那么公司只收材料票的行为就违反了合同约定，你可以据此与公司进行沟通或寻求法律途径解决。

2. 沟通解决：

   • 与公司的财务部门或相关负责人进行沟通，了解他们只收材料票的原因，并表达你的担忧和需求。
   • 尝试协商一个双方都能接受的解决方案，比如公司能否在收到材料票的同时，也提供一份正式的劳务发票或收据给你。

3. 考虑税务合规性：

   • 公司只收材料票可能涉及到税务逃避的问题，这不仅对公司不利，也可能影响到你的个人税务状况。
   • 你可以咨询专业的税务机构或税务部门，了解这种行为的合法性，并获取相应的建议。

4. 法律途径：

   • 如果沟通无果，且公司行为确实违反了劳务合同或相关法律法规，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议收集好相关证据，如劳务合同、材料票、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

5. 寻求专业咨询：

   • 如果你在处理这个问题过程中感到困惑或不确定，可以随时向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为你提供更具体、更专业的建议。

综上所述，面对公司只收材料票的情况，你应首先了解劳务合同内容，尝试与公司沟通解决，同时考虑税务合规性，并在必要时采取法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。