工资证明通常是由公司开具的。具体来说，对于在职员工，工资证明一般由公司的人力资源部门或财务部门负责开具。这是因为这两个部门掌握着员工的薪酬信息和工资发放记录，能够准确反映员工的收入情况。

一、开具工资证明的部门

1. 人力资源部门：负责员工薪酬管理、考勤记录等，是开具工资证明的常见选择。
2. 财务部门：负责公司财务管理和资金核算，对员工实际工资发放有详细记录，其开具的证明具有较高可信度。

二、工资证明的开具流程

1. 准备信息：包括姓名、身份证号、职务、具体收入等。
2. 提出申请：向单位明确说明用途（如办理信用卡、房贷、签证、申请贷款等）。
3. 填写表格：部分单位有固定格式的工资证明表格，需填写完整并加盖单位公章或人事章。
4. 领取证明：到相关部门领取已开具的工资证明，并核对信息是否准确无误。

三、注意事项

1. 信息真实：工资证明中的所有信息必须真实无误，否则可能对个人信用产生不良影响，甚至承担法律责任。
2. 注明用途：在工资证明中应明确注明该证明的用途及有效期限，以避免被滥用。
3. 妥善保管：工资证明是重要的财务文件，应妥善保管，避免遗失或泄露。

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