是的，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公民干一天活就应当有工资。具体来说：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 同时，该法第三条也明确了劳动者享有取得劳动报酬的权利。

2. 工资支付原则：

   • 工资是劳动者提供劳动的报酬，是劳动者付出劳动后应得的回报。
   • 只要劳动者按照劳动合同的约定或用人单位的要求提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。

3. 实际情况应用：

   • 在实际中，无论劳动者是全职还是兼职，是长期工还是临时工，只要他们提供了劳动，并且这种劳动是用人单位所要求的，那么用人单位就应当按照约定或法律规定支付工资。
   • 如果用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公民干一天活就应当有工资。这是劳动者的基本权利，也是用人单位应当履行的法定义务。如果在这方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。