结论：在这种情况下，你一般不能直接找帮助人赔偿，因为受伤不在帮忙的范围内，且并非由于帮助人的过错导致。这更多可能涉及工伤或自身意外的问题。

分析说明：

1. 工伤考虑：首先，如果这是在工作期间或因为工作相关的事务而受伤，即使是在帮忙的过程中，也可能被认定为工伤。你应该首先考虑进行工伤鉴定，并根据工伤赔偿的相关规定来寻求赔偿。

2. 帮忙的性质：你提到的“帮忙”如果并非工作职责之内，而是私人之间的帮助，那么这种帮助行为本身并不构成法律上的义务或责任。除非帮助人明确承诺过会对因帮忙而产生的任何伤害负责，否则一般不能要求其赔偿。

3. 过错责任：在一般的侵权赔偿中，需要证明帮助人存在过错，且该过错导致了你的伤害。如果受伤并非由于帮助人的过失或故意行为，那么就不能要求其承担赔偿责任。

法律建议：

• 首先，你应该尽快进行工伤鉴定，确定是否属于工伤范畴。如果是工伤，那么你应该按照工伤赔偿的流程来申请赔偿。
• 如果这不是工伤，且你确实认为帮助人应该对你的伤害负责，你需要收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，来证明帮助人存在过错，并且该过错直接导致了你的伤害。然后，你可以考虑通过法律途径来寻求赔偿。
• 在任何情况下，都建议你咨询专业的法律人士，以便更准确地了解你的权益和可能的赔偿途径。

行动指南：

• 立即行动：进行工伤鉴定，确定是否属于工伤。
• 收集证据：如果认为有必要追究帮助人的责任，务必收集好相关证据。
• 法律咨询：如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。