在无偿帮工期间，如果因其他帮工人的行为导致您受伤，赔偿责任的确定确实是一个相对复杂的问题，需要综合考虑多个因素。以下是我为您详细梳理的解答：

一、赔偿责任的一般原则

在无偿帮工关系中，通常被帮工人会作为帮工活动的直接受益人。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，如果帮工人在从事帮工活动中受到损害，且该损害并非由帮工人自身故意或重大过失造成，那么被帮工人应当承担赔偿责任。这是基于公平原则和受益者担责的原则来考虑的。

二、其他帮工人导致受伤的特殊情况

1. 其他帮工人存在故意或重大过失：

   • 如果您是在为被帮工人无偿帮工的过程中，因其他帮工人的故意或重大过失行为而受伤，那么根据法律规定，该其他帮工人与被帮工人可能需要承担连带责任。这意味着您既可以要求该其他帮工人赔偿全部损失，也可以要求被帮工人赔偿全部损失。当然，一方在承担赔偿责任后，有权向另一方进行追偿。

2. 被帮工人对损害发生有过错：

   • 如果被帮工人在帮工活动中未尽到必要的安全保障义务，或者对损害的发生存在其他过错（如未提供必要的安全防护设备、未进行必要的安全指导等），那么被帮工人也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，赔偿责任的划分可能会根据被帮工人的过错程度来具体确定。

三、赔偿范围及确定方式

具体的赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因受伤导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；如果因受伤导致死亡，则需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。实际赔偿金额的确定需根据案件的具体事实和证据，由法院进行综合判定。

四、建议与操作

1. 收集证据：

   • 在处理此类纠纷时，首先建议您收集相关证据，包括现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明您是在无偿帮工过程中因其他帮工人的行为而受伤。

2. 寻求法律帮助：

   • 由于此类纠纷涉及法律条款的适用和赔偿责任的划分，建议您寻求专业法律人士的帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和诉讼策略。

3. 与被帮工人和其他帮工人协商：

   • 在诉讼之前，您也可以尝试与被帮工人和其他帮工人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。这有助于节省时间和成本，并避免不必要的法律纠纷。

综上所述，无偿帮工期间因其他帮工人导致受伤时，赔偿责任的确定需综合考虑多种因素。希望以上解答能对您有所帮助，并建议您在处理此类纠纷时保持冷静、理性，并寻求专业法律人士的帮助。