针对您提出的关于十级工伤赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，十级工伤赔偿的责任主体既可能是公司，也可能是工伤保险基金，这主要取决于公司是否为员工缴纳了工伤保险。

1. 若公司为员工缴纳了工伤保险：

   • 大部分赔偿项目，如一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金支付。
   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将由公司按月支付。
   • 若公司未依法缴纳工伤保险，但工伤保险基金已先行支付了相关费用，最终这些费用需由公司偿还。

2. 若公司未为员工缴纳工伤保险：

   • 所有工伤赔偿项目，包括本应由工伤保险基金支付的部分，都将由公司承担。

接下来，为了获取赔偿，您需要按照以下步骤操作：

1. 申请劳动能力鉴定：首先，您需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定为十级工伤。

2. 准备相关材料：准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，这些将是您主张赔偿的重要依据。

3. 主张赔偿：根据公司是否为您缴纳了工伤保险，向公司或工伤保险基金主张赔偿。若公司拒绝赔偿或双方协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

4. 使用赔偿款项：获得赔偿后，请按规定使用赔偿款项，确保您的权益得到保障，并满足后续康复等需求。

综上所述，十级工伤赔偿的责任主体取决于公司是否为员工缴纳了工伤保险。在申请赔偿时，请务必按照规定的步骤操作，并准备好相关材料。若遇到任何问题，您可以咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士以获取更多帮助。