针对你提出的问题“民事诉讼里面含工资劳动问题开庭两天就下了判决违法吗”，我可以明确地告诉你：开庭两天后下判决并不直接决定判决是否违法，关键在于判决是否符合法律规定的程序和实体要求。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 判决时间的灵活性：

   • 民事诉讼中，法院根据案件的复杂程度、证据情况、当事人争议焦点等因素，有权决定开庭后何时下判决。
   • 开庭两天后下判决，在法律上并没有明确的规定说这是违法或不合规的。只要判决过程符合法定程序，判决结果有充分的法律依据，那么这样的判决就是合法的。

2. 判决的合法性要素：

   • 判决必须基于充分的事实和证据，且这些事实和证据必须经过法庭的质证和认证。
   • 判决必须适用正确的法律条款，且法律条款的适用必须准确无误。
   • 判决过程必须遵循法定的诉讼程序，包括开庭、举证、质证、辩论、判决等各个环节。

3. 对判决的异议和救济途径：

   • 如果你对判决结果有异议，认为判决存在错误或不合规之处，你可以依法提出上诉或申请再审。
   • 在上诉或再审过程中，你可以提出你的异议理由和证据，要求法院对判决进行审查并作出改判或维持原判的决定。

综上所述，开庭两天后下判决并不直接决定判决是否违法。关键在于判决是否符合法律规定的程序和实体要求。如果你对判决结果有异议，可以依法提出上诉或申请再审来维护你的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，欢迎随时向我咨询。