赌公司门以索要劳动报酬是违法的。
首先，从法律角度来看，赌门行为可能构成扰乱单位秩序或聚众扰乱单位秩序，根据《治安管理处罚法》或《刑法》的相关规定，可能会受到相应的法律处罚。其次，即使劳动者与公司之间存在劳动报酬的争议，也应当通过合法途径来解决，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
具体来说，如果公司拖欠劳动报酬，劳动者可以：
与公司协商：首先尝试与公司进行直接沟通，明确表达工资拖欠的问题，并要求公司尽快支付。在沟通过程中，建议保留好沟通记录，如短信、邮件或聊天记录等，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以携带相关证明材料，如身份证、劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提出投诉。
申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。
向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不服或在特定情况下直接起诉，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要提交起诉状、仲裁裁决书（如有）、相关证据材料等。法院将依法进行审理，并作出判决。
总之，赌公司门以索要劳动报酬是违法的，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。在维权过程中，建议劳动者保留好相关证据，了解法律法规，并及时咨询专业律师的意见。