针对您提出的“已故人单位不给劳动合同投诉内容怎样写”的问题，以下是一个全面、专业且逻辑清晰的投诉内容撰写指南：

核心结论：投诉内容应明确指出已故员工与单位之间的劳动合同关系，详细说明单位未提供劳动合同的具体情况，并依据相关法律法规提出合理的诉求。

投诉内容撰写要点：

1. 基本信息：

   • 投诉人（如已故员工的法定继承人或授权代表）的姓名、联系方式和地址。
   • 被投诉单位的全称、地址、法定代表人或负责人的姓名。

2. 事实陈述：

   • 明确指出已故员工与单位之间存在劳动合同关系，包括入职时间、岗位等基本信息。
   • 详细描述单位未提供劳动合同的具体情况，如：何时请求提供、单位如何拒绝或拖延等。
   • 如有证据支持（如聊天记录、邮件往来、证人证言等），应一并附上或说明。

3. 法律依据：

   • 引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特别是关于劳动合同签订、保管和提供的规定。
   • 阐明单位未提供劳动合同的行为违反了哪些具体法律条款。

4. 诉求表达：

   • 明确提出诉求，如要求单位立即提供劳动合同原件或复印件，或要求单位承担因此产生的法律责任等。
   • 如涉及经济赔偿，应合理计算赔偿金额并说明计算依据。

5. 证据附件：

   • 列出所有随投诉内容一同提交的证据材料，如已故员工的身份证明、单位拒绝提供劳动合同的证明材料等。

示例投诉内容：

“尊敬的XXX劳动监察大队：

我是已故员工XXX的法定继承人XXX，现就XXX公司（以下简称‘该公司’）未提供我父亲/母亲/配偶等（已故员工）的劳动合同一事，向贵大队提出正式投诉。

一、基本信息：

……

二、事实陈述：

……

三、法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：‘……’。该公司未提供劳动合同的行为明显违反了上述法律规定。

四、诉求表达：

鉴于上述情况，我要求该公司立即向我提供已故员工XXX的劳动合同原件或经公证的复印件，并承担因此产生的所有合理费用。如该公司无法提供，我保留进一步追究其法律责任的权利。

五、证据附件：

随本投诉内容一同提交的证据材料包括：……

敬请贵大队依法处理此事，维护我的合法权益。

此致 敬礼！

投诉人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日”

请根据实际情况调整上述示例内容，以确保投诉内容的准确性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。