关于你提到的“单位给发工资但确实没上班，保险公司不给误工费”的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析：
误工费的定义与条件：
- 误工费通常是指在因工作受伤或因病无法工作期间，由保险公司或雇主支付给受伤或患病员工的经济补偿。
- 要获得误工费，通常需要满足一定的条件，如确实因工作受伤或患病导致无法工作，且该伤害或疾病与工作有直接关联。
你未上班但单位发工资的情况：
- 你提到虽然未上班但单位仍然发工资，这可能意味着单位有特殊的福利政策，或者你的合同中有相关条款规定。
- 然而，这并不自动意味着保险公司有义务支付误工费。保险公司支付误工费是基于保险合同中的约定，以及是否满足误工费的支付条件。
保险公司不给误工费的可能原因：
- 你未上班的原因可能并不符合保险合同中关于误工费支付的条件。例如，如果是因为个人原因（如非工作相关的疾病或私人事务）而未上班，那么保险公司通常不会支付误工费。
- 另一个可能是你的保险合同中没有包含误工费这一条款，或者该条款有特定的限制条件，如需要达到一定的伤残等级或住院天数等。
建议与行动：
- 首先，建议仔细查阅你的保险合同，了解误工费的具体条款和支付条件。
- 如果认为符合误工费支付条件但保险公司拒绝支付，可以尝试与保险公司进行沟通，解释你的情况和提供必要的证据。
- 如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如咨询律师（比如我）或提起仲裁、诉讼等。
综上所述，虽然你未上班但单位仍然发工资，但这并不直接决定保险公司是否支付误工费。误工费的支付取决于保险合同的具体条款和支付条件。如果在这方面有任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询。