当老板成为“老赖”时，讨要工资确实是一个棘手的问题，但您仍然有多种法律途径来维护自己的权益。以下是一些详细且具深度的建议，希望能帮助您成功追回工资：

一、初步准备

1. 收集证据：
   • 劳动合同：这是证明您与雇主之间劳动关系的关键文件。
   • 工资条、考勤记录：这些可以证明您的工资数额和出勤情况。
   • 聊天记录、通话录音：如果您曾与老板就工资问题进行过沟通，保留这些记录作为证据。
   • 其他相关证据：如工作证、工作邮件、同事证言等。

二、与老板协商

1. 明确表达诉求：首先尝试与老板进行友好协商，明确提出您要求支付工资的需求。
2. 保留协商记录：在协商过程中，务必保留好所有的聊天记录或通话录音，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

1. 提交投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，要求他们介入调查。
2. 提供证据：在投诉时，提供您收集的所有证据，以便劳动监察部门能够更有效地处理您的案件。

四、申请劳动仲裁

1. 了解仲裁流程：劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种法定程序，您需要了解并遵循相关的流程。
2. 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交相关证据。
3. 等待仲裁结果：仲裁委员会将对您的案件进行审理，并作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

1. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。
2. 参与庭审：在庭审过程中，您需要积极陈述自己的诉求，并提供充分的证据来支持您的主张。
3. 申请强制执行：如果您获得了法院的胜诉判决，但老板仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院将采取多种措施来查询、冻结、划拨老板的财产，以保障您的权益得到实现。

六、其他注意事项

1. 遵守法律程序：在整个维权过程中，务必遵守相关的法律程序和时间限制，以确保您的权益得到有效保护。
2. 保持冷静和理性：虽然面对“老赖”老板可能会让您感到愤怒和无奈，但请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。
3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序或维权途径感到迷茫或不确定，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，面对“老赖”老板拖欠工资的问题，您不必感到无助或绝望。通过收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径，您完全有可能成功追回自己的工资。