在工厂上班期间出现交通事故，工厂和保险公司关于误工费的赔付需根据具体情况来确定。下面我为你详细解析：

1. 工厂赔付误工费的情况：

   • 如果交通事故被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，工厂应当支付你停工留薪期间的工资，这实质上就是误工费的一种。工伤的认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因外出期间，且是由于工作原因受到事故伤害。
   • 即使交通事故不是工伤，但如果工厂在你的劳动合同或相关规章制度中有规定对上班期间的交通事故给予一定的经济补偿，那么工厂也可能根据这些规定支付你误工费。

2. 保险公司赔付误工费的情况：

   • 如果你购买了商业保险，如人身意外伤害保险，且保险合同中明确包含了因交通事故导致的误工费赔付条款，那么保险公司将根据你的实际误工情况和保险合同的约定进行赔付。
   • 另外，如果你所乘坐的交通工具（如工厂提供的班车）购买了车上人员责任险等相关保险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也可能对误工费进行赔付。

3. 赔付的先后顺序和重叠问题：

   • 在实际操作中，如果工厂和保险公司都负有赔付误工费的义务，通常需要先确定工伤赔付，因为工伤赔付是法定的，且具有优先性。
   • 如果工厂赔付后，你的实际误工损失仍未得到完全弥补，且符合商业保险的赔付条件，那么你可以再向保险公司申请赔付剩余的误工费。但需要注意的是，避免重复获赔，即不能从工厂和保险公司同时获得超过你实际误工损失的赔付。

综上所述，工厂和保险公司是否赔付误工费，以及赔付的具体金额和方式，都需要根据你的实际情况、工伤认定结果、保险合同约定等多个因素来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。