国企劳务分包不付款是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一问题。

法律背景

在劳务分包关系中，国企作为发包方或承包方，与劳务分包方之间签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务。其中，支付劳务款项是发包方或承包方的主要义务之一。如果国企未按照合同约定支付劳务款项，则构成违约行为。

法律分析

1. 合同违约：

   • 国企与劳务分包方之间的劳务分包合同是双方真实意思的表示，合法有效。
   • 合同一旦签订，双方均应严格遵守合同约定，履行各自的义务。
   • 如果国企未按时支付劳务款项，即违反了合同约定的付款义务，构成合同违约。

2. 法律责任：

   • 劳务分包方有权要求国企承担违约责任，包括继续履行付款义务、支付违约金或赔偿损失等。
   • 如果国企的违约行为给劳务分包方造成了实际损失，劳务分包方还可以要求国企进行赔偿。

3. 法律后果：

   • 国企可能面临法律诉讼，被要求支付劳务款项及承担违约责任。
   • 国企的信誉和声誉可能受到影响，对其未来的业务合作和市场发展产生不利影响。

法律建议

1. 合同履行：国企应严格遵守劳务分包合同的约定，按时支付劳务款项，以维护良好的商业信誉和合作关系。
2. 沟通协商：如果因特殊原因无法按时支付劳务款项，国企应及时与劳务分包方进行沟通协商，寻求解决方案，避免产生法律纠纷。
3. 法律咨询：如果国企在劳务分包过程中遇到法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，获取法律帮助和指导。

综上所述，国企劳务分包不付款是违法的，国企应严格遵守合同约定，履行付款义务，以避免产生法律纠纷和不良后果。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。