公休（休息日）和年休假是可以合并使用的。

公休日，又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据相关规定，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

年休假则是劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在实际操作中，劳动者可以根据自己的需要和单位的工作安排，选择将公休日和年休假合并使用，以便获得更长的连续休息时间。例如，劳动者可以选择在年休假期间，结合前后的公休日，形成一个小长假，用于旅游、探亲或休息调整。

需要注意的是，虽然公休日和年休假可以合并使用，但具体安排还需与单位进行协商，并确保不影响单位的正常工作秩序。同时，劳动者在享受年休假时，应遵守单位的相关规定和程序，如提前申请、办理手续等。