您好，关于您提出的“年休是不是公休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“年休”和“公休”的定义及区别。

年休，即带薪年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假是劳动者因连续工作而获得的休息权利，其天数与劳动者的工作年限相关。

公休，又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据我国的相关规定，职工的休息时间标准为工作五天、休息两天，即星期六和星期日为周休息日。公休是劳动者每周固定的休息时间，与工作年限无关。

从上述定义和区别可以看出，年休和公休并不是同一概念。年休是劳动者因连续工作而获得的额外休息时间，其天数根据工作年限确定；而公休是劳动者每周固定的休息时间，与工作年限无关。

此外，还需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，在计算年休假天数时，不能将法定节假日和周末休息日计算在内。

综上所述，年休并不是公休，它们是两种不同的休息休假制度。希望这个解答能够帮助您更好地理解年休和公休的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。