工人将工资债权转让给包工头后，一般无法直接从包工头处拿到工资。下面我详细解释一下这个情况：
债权转让的法律本质：
- 工人将工资债权转让给包工头，实质上是将自己对雇主的工资债权（即要求雇主支付工资的权力）转让给了包工头。这意味着包工头成为了新的债权人，工人则不再享有该债权。
工资支付的责任主体：
- 转让后，包工头有权向雇主主张支付工资，而工人则无权再直接向雇主索要工资。如果包工头成功从雇主那里追讨到工资，他会根据与工人之间的约定来支付这笔工资。
可能的风险与问题：
- 工人需要谨慎考虑债权转让的后果。一旦转让，工人就失去了直接向雇主追讨工资的权利。如果包工头未能从雇主那里追到工资，或者追到后不按约定支付给工人，工人只能向包工头主张权利，这可能增加工人追讨工资的难度和风险。
因此，工人在决定将工资债权转让给包工头前，应充分了解债权转让的法律后果，并与包工头明确约定双方的权利和义务，以降低自身风险。如果你在这方面有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我擅长处理劳动法律事务，能够为你提供专业的法律建议。