被厂子开除后，若打算走劳动仲裁流程，你可以按照以下步骤进行：

1. 准备材料：

   • 劳动仲裁申请书：清晰写明仲裁请求、事实和理由。
   • 证据材料：包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知等，以证明你与厂子的劳动关系及开除事实。

2. 确定管辖：

   • 向劳动合同履行地或者用人单位所在地（即厂子所在地）的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提交申请：

   • 将准备好的劳动仲裁申请书及证据材料提交至选定的劳动争议仲裁委员会。
   • 提交后，仲裁委会按规定进行审查，若符合条件即受理。

4. 等待开庭通知：

   • 保持联系方式畅通，以便仲裁委能够及时通知你开庭时间。

5. 参加庭审：

   • 在庭审过程中，充分陈述你的观点和理由，举证证明你的诉求。
   • 与对方进行辩论，让仲裁委全面了解事实情况。

6. 接收裁决：

   • 仲裁委根据庭审情况，依法作出裁决。
   • 若对裁决结果不服，可在规定期限内向法院起诉，以维护自身合法权益。

在整个劳动仲裁流程中，你需要特别注意以下几点：

• 证据材料的准备要全面、真实、有效，这是支撑你仲裁请求的关键。
• 仲裁申请书的书写要规范、清晰，明确你的仲裁请求和事实理由。
• 保持联系方式畅通，以便仲裁委能够及时与你联系。
• 若对裁决结果不服，要及时向法院起诉，不要错过起诉期限。

希望这些步骤和建议能够对你有所帮助。如果你在整个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。