当您拨打劳动仲裁电话后，劳动仲裁机构会根据您的具体情况进行一系列的后续处理。以下是一个清晰、详细的处理流程，供您参考：

一、初步登记与记录

劳动仲裁机构首先会对您的来电进行登记和记录，包括您的基本信息、仲裁请求以及相关的案情概述。这是为了确保您的案件能够得到及时、准确的跟进。

二、初步审查与评估

接下来，劳动仲裁机构会安排工作人员对您的案件进行初步的审查和评估。这一步骤主要是为了确定您的案件是否符合劳动仲裁的受理条件，包括是否属于劳动仲裁的管辖范围、是否提供了足够的证据材料等。

三、通知与受理

如果您的案件符合受理条件，劳动仲裁机构会正式受理您的仲裁申请，并向您发出受理通知书。同时，他们也会通知被申请方（即您的公司），要求其提供相关的证据材料和答辩意见。

四、调解与裁决

在受理案件后，劳动仲裁机构会尝试进行调解，以促进双方达成和解。如果调解不成功，仲裁庭将根据您的仲裁请求和被申请方的答辩意见，以及双方提供的证据材料，进行裁决。裁决结果将明确双方的权利和义务，并具有一定的法律约束力。

五、执行与监督

如果裁决结果需要执行，劳动仲裁机构会监督双方按照裁决来履行。如果一方拒不执行，另一方可以向法院申请强制执行。

六、结案与归档

当案件得到妥善处理并履行完毕后，劳动仲裁机构会将案件进行结案处理，并将相关材料归档保存。

整个劳动仲裁过程需要一定的时间和程序，具体的处理时间会因案件的复杂程度和工作量等因素而有所不同。但请放心，劳动仲裁机构会按照相关法律法规和程序，尽力保障您的合法权益。如果您在仲裁过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与劳动仲裁机构联系。