仲裁受理后，劳动仲裁委员会通常会联系公司，但具体方式可能因地区和案件情况有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁受理后的基本流程：

   • 当劳动仲裁委员会受理你的仲裁申请后，会按照法定程序进行案件处理。这通常包括向被申请人（即公司）送达仲裁申请书副本、证据材料以及开庭通知等文件。
   • 在这个过程中，劳动仲裁委员会可能会通过电话、邮件、邮寄或直接送达等方式与公司取得联系，以确保公司能够收到相关文件并了解仲裁事宜。

2. 联系公司的目的：

   • 劳动仲裁委员会联系公司的主要目的是通知其仲裁事宜，包括仲裁的时间、地点、案件内容等，以便公司能够准备相关证据和材料，并在规定的时间内参与仲裁程序。
   • 同时，这也是为了保障公司的合法权益，确保其在仲裁过程中有充分的机会进行陈述和申辩。

3. 公司未收到通知的情况：

   • 如果公司因某种原因（如地址变更、联系方式错误等）未收到劳动仲裁委员会的通知，这可能会影响仲裁程序的正常进行。
   • 在这种情况下，公司可以主动与劳动仲裁委员会联系，了解仲裁事宜并获取相关文件。同时，你也可以提醒劳动仲裁委员会确保公司收到通知，以避免因通知问题导致的程序延误。

4. 你的角色与责任：

   • 作为申请人，你应确保提供的公司联系方式准确无误，以便劳动仲裁委员会能够顺利与公司取得联系。
   • 如果公司未收到通知或拒绝参与仲裁程序，这并不影响仲裁的进行。劳动仲裁委员会可以根据你提供的证据和材料进行裁决。

5. 后续行动建议：

   • 如果你担心公司未收到仲裁通知或想了解仲裁进展情况，可以主动与劳动仲裁委员会联系查询。
   • 同时，你也可以准备好相关证据和材料，以便在仲裁过程中充分陈述自己的诉求和理由。

总结来说，仲裁受理后，劳动仲裁委员会通常会联系公司以通知其仲裁事宜。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。