孩子不会因为父母犯罪而被直接辞退。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动关系独立性：

   • 孩子与父母在法律上是独立的个体，各自享有独立的法律地位和权利。父母的犯罪行为，除非直接涉及到孩子（如共同犯罪或利用孩子进行犯罪），否则不会直接影响孩子的劳动关系。

2. 辞退的法定条件：

   • 根据劳动法的规定，用人单位可以辞退员工的情形主要包括：严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等。这些情形都是针对员工本人的行为，与父母的行为无关。

3. 公示期的意义：

   • 公示期通常用于公示某些重要信息或决定，如员工的录用、晋升等。公示期的结束意味着这些信息或决定已经正式生效，与后续父母是否犯罪无关。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如孩子因父母的犯罪行为而受到牵连，被司法机关调查或采取强制措施，导致无法正常工作。但这种情况下，孩子被辞退的原因并非直接因为父母的犯罪，而是因为自身无法履行工作职责。

综上所述，孩子不会因为父母犯罪而被直接辞退。但如果孩子的父母犯罪涉及到孩子，或者孩子因父母的犯罪行为而受到牵连导致无法正常工作，那么可能会对孩子的劳动关系产生影响。如有任何具体的法律问题或疑虑，建议直接向我咨询。