父母犯罪并不必然导致其身为公务员的儿女被辞退，但具体影响需根据岗位性质、单位审查标准及实际情况综合判定。以下是对此问题的详细分析：
公务员辞退的法定条件：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
- 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
- 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
- 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
- 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
- 从上述规定可以看出，公务员的辞退主要基于其个人的工作表现、纪律遵守情况等因素，并未直接涉及家庭成员的犯罪行为。
父母犯罪对公务员子女的影响：
- 一般岗位：对于大多数普通公务员岗位而言，父母的犯罪行为通常不会对子女的在职状态产生实质性影响。这些岗位主要关注公务员本人的工作表现、道德品质和业务能力。
- 特殊敏感岗位：然而，对于一些对政治审查要求极为严格的特殊岗位，如公检法机关的部分职位、国家安全部门职位等，父母的犯罪记录可能会在政审或日常审查环节被更为严格地审查。如果父母的犯罪行为被认为可能影响子女的政治素质或社会形象，那么子女可能会面临岗位调整、限制晋升等风险。但即便如此，也并不意味着一定会被辞退，而是需要根据具体情况进行综合评估。
实际操作中的建议：
- 了解政策：身为公务员的子女应仔细了解所在岗位的政策和规定，特别是关于家庭成员犯罪行为对在职状态的影响。
- 积极沟通：如果父母的犯罪行为可能对自己的工作产生影响，建议及时与单位沟通，说明情况并提供必要的证明材料。通过积极沟通，可以增进单位对个人情况的理解，减少不必要的误解和担忧。
- 遵守纪律：无论父母的犯罪行为如何，身为公务员的子女都应严格遵守工作纪律和法律法规，以良好的工作表现和道德品质赢得单位的信任和认可。
总结来说，父母犯罪并不直接导致公务员子女被辞退，但可能对特定岗位的子女产生一定影响。因此，建议身为公务员的子女在了解政策的基础上，积极与单位沟通并遵守工作纪律，以维护自己的在职状态。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。