员工早上上班途中被车撞，跟老板是否有关系，主要取决于事故的具体情况以及是否构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 构成工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
   • 若该车祸属于非员工主要责任的交通事故，老板作为用人单位需承担相应责任，比如及时协助员工申请工伤认定，按照规定支付停工留薪期工资福利待遇等费用。
   • 若单位未依法缴纳工伤保险，还需承担原本应由工伤保险基金支付的各项待遇。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果该车祸是员工本人主要责任甚至是全部责任，通常不能认定为工伤。
   • 在这种情况下，老板一般无需承担基于工伤的责任。
   • 但如果老板存在特定过错行为，如未提供必要劳动安全条件，影响员工上班状态从而间接导致事故，或未依法为员工缴纳社会保险等，那么老板可能需在其过错范围内承担一定民事赔偿责任。

综上所述，员工早上上班途中被车撞，跟老板是否有关系并非一概而论。关键在于事故的责任认定以及是否构成工伤。如果构成工伤，老板需承担相应责任；如果不构成工伤，且老板无过错，则老板通常无需承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。