配偶在异地工作的职工，依法享有探亲假。具体规定如下：

1. 法律依据：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，可享受探望配偶的待遇。

2. 具体规定：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 在规定的探亲假期和路程假期内，职工的工资按本人标准工资发放，且往返路费由所在单位负担。
   • “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

3. 申请与审批：

   • 职工需提前向所在单位提出书面申请，并经过领导批准后方可休假。
   • 申请时需提供相关证明，如异地工作的配偶的居住证明等。

4. 特殊情况：

   • 对于军婚中的女方，若符合一定条件，双方每年均可享受探亲假，且假期可能有所延长。
   • 非公有制企业等也应参照执行或制定相应政策以保障职工权益。若单位未严格执行，职工可通过沟通协商或劳动仲裁等途径维护自身权益。

综上所述，夫妻异地工作的情况下，职工是享有探亲假的。这一权益旨在保障因工作原因与配偶分居两地的职工能够有机会团聚，是法律赋予的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。