期货公司让员工吸收外部投资集资确实存在风险。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律风险：

   • 期货公司让员工吸收外部投资可能涉及非法集资的风险。根据相关法律法规，未经许可向不特定对象发行证券或吸收资金，可能构成非法集资，这是严重的违法行为。
   • 如果员工在吸收投资的过程中存在欺诈、误导等行为，还可能触犯刑法中的诈骗罪等相关罪名。

2. 监管风险：

   • 期货公司受到严格的监管，其业务活动必须遵守相关法律法规和监管规定。让员工吸收外部投资可能违反监管要求，导致公司面临监管处罚。
   • 一旦被监管部门发现，期货公司可能面临罚款、停业整顿甚至吊销营业执照等严重后果。

3. 市场风险：

   • 期货市场本身具有高风险性，投资损失是常有的事。如果员工吸收的投资资金用于期货交易，一旦市场波动导致亏损，将引发投资者与公司之间的纠纷。
   • 这种纠纷不仅影响公司的声誉，还可能引发法律诉讼，给公司带来额外的法律风险和财务负担。

4. 内部风险：

   • 让员工吸收外部投资可能破坏公司的内部管理和治理结构。员工可能为了个人利益而忽视公司的整体利益，导致公司决策失误或资源错配。
   • 此外，如果员工在吸收投资的过程中存在不当行为，如挪用资金、虚构投资项目等，将给公司造成严重的财务损失和法律风险。

综上所述，期货公司让员工吸收外部投资集资存在多方面的风险。为了避免这些风险，期货公司应该严格遵守相关法律法规和监管规定，不得擅自开展集资活动。同时，公司也应该加强内部管理，确保员工不会为了个人利益而损害公司的整体利益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。