针对您提出的“老板让回去上班但是要降工资”的问题，我可以从法律角度为您提供以下分析和建议：

核心结论：老板不能单方面随意降低您的工资，这涉及劳动合同的变更，需要双方协商一致。

详细分析：

1. 劳动合同的约定：

   • 工资是劳动合同的重要组成部分，一旦在合同中明确约定，双方都应严格遵守。
   • 如果老板想要降低您的工资，这实际上是对劳动合同的变更，需要与您进行协商，并达成一致的书面意见。

2. 协商与同意：

   • 您有权拒绝老板单方面降低工资的要求。
   • 如果老板坚持要降低工资，您可以提出自己的意见和理由，与老板进行协商。
   • 只有在双方都同意的情况下，才能对工资进行变更，并且这种变更应该以书面形式明确下来。

3. 法律途径：

   • 如果老板在未经您同意的情况下降低了您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。
   • 如果协商无果，您还可以选择通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，您要保留好与老板的沟通记录、劳动合同原件、工资单等相关证据。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

5. 其他建议：

   • 在与老板协商时，您可以提出自己的合理诉求，比如要求恢复原有的工资水平或寻求其他补偿。
   • 如果老板拒绝协商或态度强硬，您可以考虑咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，老板不能单方面降低您的工资，这需要双方协商一致。如果遇到类似情况，您应坚决维护自己的合法权益，并通过合法途径解决纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。