针对你提出的“被法院判决有瑕疵的工伤认定决定书劳动仲裁不接受怎么办”的问题，首先明确一点：如果劳动仲裁机构不接受有瑕疵的工伤认定决定书，你仍有法律途径可以维护自己的权益。以下是我为你提供的详细解答：

1. 明确不接受原因：

   • 首先，你需要了解劳动仲裁机构不接受工伤认定决定书的具体原因。这可能是因为认定书存在程序错误、事实认定不清或法律适用不当等问题。

2. 分析工伤认定决定书：

   • 仔细审查工伤认定决定书，确认其中是否存在瑕疵，并评估这些瑕疵对工伤认定的影响。
   • 如果确实存在错误或不当之处，你需要准备相应的证据和理由来支持你的观点。

3. 法律救济途径：

   • 提起行政诉讼：根据法律规定，如果你对工伤认定决定书不服，可以在收到决定书之日起一定期限内（通常为15日或更长时间，具体根据当地法律规定确定）向人民法院提起行政诉讼。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，你需要准备充分的诉讼材料，包括起诉状、工伤认定决定书、相关证据等。
   • 参与庭审：在诉讼过程中，你需要积极参与庭审，阐述你的观点和理由，并提供证据支持你的主张。

4. 后续行动建议：

   • 保持沟通：与劳动仲裁机构保持沟通，了解他们不接受工伤认定决定书的具体原因，并尝试寻求解决方案。
   • 咨询专业意见：如果你对法律程序或诉讼策略有疑问，可以咨询我或其他专业律师，以获取更具体的法律建议。

5. 注意事项：

   • 时效问题：务必注意提起诉讼的时效问题，以免错过法律救济的期限。
   • 证据准备：在提起诉讼前，务必准备充分的证据来支持你的主张，包括工伤认定决定书、医疗记录、证人证言等。

综上所述，如果你对劳动仲裁机构不接受有瑕疵的工伤认定决定书感到困惑或不满，你可以通过提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张，并积极参与庭审。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。