在京东物流休病假期间，员工是有权获得工资的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费。
   • 具体支付标准可能因地区、企业规定及劳动合同约定而有所不同，但通常不得低于当地最低工资标准的80%。

2. 京东物流的具体情况：

   • 京东物流作为一家大型企业，其员工福利待遇通常会遵循国家法律法规，并可能在此基础上提供更为优厚的待遇。
   • 因此，在京东物流休病假期间，员工应当能够获得病假工资或相应的疾病救济费。

3. 实际操作建议：

   • 员工在休病假前，应了解并确认公司的病假政策，包括病假工资的支付标准、支付方式及所需提供的证明材料等。
   • 如对病假工资的支付存在疑问或争议，员工应及时与公司人力资源部门沟通，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，在京东物流休病假期间，员工是有权获得病假工资或疾病救济费的。具体支付标准应参照公司规定及当地法律法规执行。如有任何疑问或争议，建议及时与公司沟通并寻求专业法律意见。