中介公司给当地企业介绍工人，这一行为是否合法合规，需根据具体情况分析。以下是从不同角度的详细解读：

1. 中介资质与经营范围：

   • 中介公司若具备相关资质，如人力资源服务许可证，且其经营范围明确包括提供劳务中介服务，则给当地企业介绍工人是合法的。
   • 若中介公司未取得相应资质或超出经营范围，则此行为可能构成非法经营。

2. 工人权益保障：

   • 中介公司在介绍工人时，需确保工人的合法权益得到保障，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。
   • 若中介公司未履行上述义务，导致工人权益受损，则可能承担法律责任。

3. 企业与中介的合同关系：

   • 企业与中介公司之间应签订明确的委托合同，约定双方的权利义务。
   • 若未签订合同或合同内容不明确，可能引发纠纷。

4. 遵守相关法律法规：

   • 中介公司在介绍工人过程中，需遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。
   • 违反法律法规的行为，如虚假宣传、收取不合理费用等，将受到法律制裁。

综上所述，中介公司给当地企业介绍工人，需确保自身具备相关资质、履行工人权益保障义务、与企业签订明确合同，并严格遵守相关法律法规。如有任何疑问或需进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。