“劳动法变废”这一说法并不准确，也不是有人故意为之。劳动法作为保护劳动者权益、调整劳动关系的重要法律，一直在不断地完善和发展中。

在中国，劳动法体系包括了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等一系列法律法规，它们为劳动者提供了全面的保护，确保了劳动关系的和谐稳定。这些法律法规的制定和修改，都是基于社会发展的实际需要，以及对劳动者权益保护的不断加强。

同时，政府和社会各界也在不断努力，通过加强执法、完善制度等方式，来确保劳动法的有效实施。因此，“劳动法变废”这一说法并不符合事实，也不应该被轻信或传播。

如果您对劳动法有任何疑问或需要进一步的了解，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的解答和建议。