合资设立公司中，国有控股企业董事长、总经理、财务总监的选任有明确的法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
一. 董事长的选任
选举方式：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百零九条，董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。这意味着，在合资设立的国有控股企业中，董事长的选举需要获得董事会中过半数董事的支持。
特殊规定：
- 在实际操作中，国有控股企业的董事长往往由主管企业的上级部门任命。这是因为国有控股企业的特殊性，其经营管理需要受到国家相关部门的监管和指导。
任期与连任：
- 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。因此，国企董事长的任期也应遵守这一规定。
二. 总经理的选任
选任方式：
- 在合资企业中，总经理的选任通常依据公司章程进行。虽然《中华人民共和国公司法》没有直接规定总经理的选任方式，但实践中一般由董事会聘请。对于国有控股的合资企业，总经理的选任可能还需要考虑国家相关部门的意见。
特殊规定：
- 在某些情况下，国有控股企业的总经理可能由上级部门直接委派或推荐，并经董事会聘任。
三. 财务总监的选任
选任方式：
- 财务总监作为公司的高级管理人员，其选任同样需要遵循公司章程和相关法律法规的规定。在合资设立的国有控股企业中，财务总监的选任一般也需要经过董事会的批准。
职责与义务：
- 财务总监的主要职责是全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作，确保公司财务活动的合法合规性。同时，财务总监还需要遵守《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，履行忠实义务和勤勉义务。
总结：
- 合资设立公司中，国有控股企业董事长、总经理、财务总监的选任均有明确的法律规定或实践中的通行做法。
- 董事长的选举由董事会以全体董事的过半数进行，并可能受到上级部门的任命影响；总经理和财务总监的选任则主要依据公司章程进行，并需要经过董事会的批准。
- 在选任过程中，应严格遵守相关法律法规的规定，确保选任程序的合法合规性。
我建议：在合资设立国有控股企业时，应仔细研究相关法律法规和公司章程的规定，明确董事长、总经理、财务总监的选任方式和程序，以确保企业的合法合规运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。