工人年满60岁退休的法律依据主要来源于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）。该办法明确规定，国家法定的企业职工退休年龄中，男性职工年满60周岁即可退休。这一规定是工人退休制度的核心法律依据，至今仍然有效。

具体来说，根据这一暂行办法：

1. 男性职工的退休年龄被设定为年满60周岁。
2. 女性职工的退休年龄则根据岗位和身份有所不同，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（但需注意，对于女工人的退休年龄，在实际工作中还需结合其岗位变化情况，以及《劳动法》等相关规定具体确定）。

此外，对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，退休年龄有所降低：男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。同时，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，也有相应的提前退休规定。

值得注意的是，个体工商户和灵活就业人员等自谋职业者的退休年龄也遵循相关规定，即男性年满60周岁，女性（通常指非女干部身份）年满55周岁，且累计缴费年限需满15年，方可按规定办理退休并领取基本养老金。

综上所述，工人年满60岁退休的法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法详细规定了不同性别、岗位和身份职工的退休年龄及条件，是确保职工退休权益的重要保障。