针对您提出的问题“保险公司经理把单子放员工身上是否违法”，首先我们需要明确一点：这种行为本身通常并不直接构成违法行为，但可能涉及到公司内部管理规定以及劳动法的相关问题。

从法律角度来看，保险公司经理将保单挂在员工名下，如果仅仅是作为一种业绩分配或激励机制，并未涉及欺诈、胁迫等违法行为，且员工对此表示同意或知情，那么这种行为一般不构成违法。然而，如果这种行为背后存在不正当的手段或目的，比如为了骗取公司佣金、业绩奖励等，或者员工对此并不知情且被迫接受，那么就可能涉及到违法问题。

此外，这种行为还可能涉及到劳动法的相关规定。比如，如果保险公司以此为由克扣员工工资、佣金或福利，或者给员工造成不合理的工作压力，那么员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

因此，对于这种行为是否违法，需要具体问题具体分析。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先与公司内部沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法协商解决，可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总的来说，保险公司经理将保单挂在员工名下这种行为是否违法，取决于具体的行为背景、目的和手段。在遇到类似问题时，建议寻求专业法律意见或咨询相关部门以获取更准确的解答。