从事野外工作不交意外险并不直接构成违法。但是，这一问题涉及多个层面的法律分析和实际考量，具体如下：

1. 法律法规层面：

   • 目前我国法律并未明确规定从事野外工作必须购买意外险。意外险是一种商业保险，其购买通常基于自愿原则，而非法律强制要求。
   • 然而，对于某些特定行业或岗位，如建筑工人、矿工等高风险职业，相关法规或行业标准可能会要求雇主为员工购买特定的保险，以保障员工的安全和权益。这种情况下，不交意外险可能违反相关规定。

2. 雇主责任层面：

   • 虽然购买意外险不是法律强制的，但雇主有责任确保员工的工作环境安全，并采取必要措施预防工伤事故的发生。
   • 如果员工在野外工作中受伤，且雇主未购买意外险，那么雇主可能需要承担全部的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。

3. 员工权益保护层面：

   • 员工有权了解自己的工作环境和可能面临的风险，并有权要求雇主提供必要的劳动保护措施。
   • 如果雇主未购买意外险，员工可以主动与雇主沟通，要求购买相应的保险以保障自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 对于从事野外工作的员工来说，购买意外险是一种明智的选择，可以在不幸发生工伤事故时提供额外的经济保障。
   • 雇主也应该考虑为员工购买意外险，以减轻自己的赔偿责任，并提升员工的工作满意度和忠诚度。

综上所述，从事野外工作不交意外险并不直接违法，但从雇主责任、员工权益保护以及实际操作角度来看，购买意外险是非常有必要的。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问。