针对公司欠加班费未给的情况，员工可以申请支付加班费，具体步骤如下：

1. 收集证据：

   • 首先，员工需要收集证明自己加班以及公司未支付加班费的相关证据，如加班记录、工资单、银行流水、劳动合同、与上级或人事关于加班及加班费沟通的邮件、短信或录音等。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，员工应尝试与公司进行协商，明确提出公司欠付加班费的问题，并要求公司支付。协商过程中，可以保持冷静和理性，陈述事实，并提出自己的合理诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求劳动监察部门介入调查并处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能解决问题，员工可以进一步向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。

5. 提起诉讼：

   • 如果员工对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，员工应确保自己的诉求合理合法，并保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。