首先，我要明确一点，如果你在公司遭遇了不公平对待或职场欺凌，打12345（各地政府服务热线）可能并不是最直接或最有效的解决方式。12345主要处理的是政府服务、公共政策和民生问题，而对于劳动工伤或职场纠纷，更专业的解决途径是通过劳动仲裁委员会或法院。

不过，如果你坚持想通过12345来反映情况，以下是我建议你可以说的内容框架：

1. 明确问题：

   • “您好，我是XX公司的员工，我遇到了职场不公的问题，想向政府反映一下情况。”

2. 具体描述：

   • “具体来说，我遭遇了（详细描述你遭遇的不公，如被故意排挤、恶意评价、工作条件被恶意改变等）。”

3. 表达诉求：

   • “我希望政府能关注职场不公问题，给予我们劳动者应有的保护。同时，我也希望（提出你的具体诉求，如希望公司道歉、恢复工作条件、赔偿损失等）。”

4. 提供信息：

   • “我的公司名称是XX，我的联系方式是XX，如果有需要，我可以提供更详细的证据和信息。”

但请记住，12345可能只是将你的问题转交给相关部门处理，而真正能够解决劳动纠纷的，还是劳动仲裁委员会或法院。因此，我建议你同时考虑以下更专业的解决途径：

• 收集证据：首先，确保你收集了所有可能的证据，包括聊天记录、邮件、视频、证人证言等，以证明你遭遇的不公。
• 咨询律师：你可以直接向我咨询，我会根据你的情况给出专业的法律建议，包括如何申请劳动仲裁、如何起诉等。
• 申请劳动仲裁：如果问题无法通过内部解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的法定程序。
• 考虑起诉：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。