铁路职工是可以转岗的。

铁路系统作为一个大型且多元化的组织，经常会有职工因为各种原因需要转岗。转岗可能出于个人职业规划、工作需要、技能提升或组织调整等多种原因。例如，有的职工可能从一线岗位转到管理岗位，或者从技术含量较低的岗位转到技术含量较高的岗位。这种转岗不仅有助于职工个人职业的发展，也有助于铁路系统整体运行效率的提升。

以高欣为例，她最初被定职为接触网工，后来因为工作调整，转岗成为牵引所的值班员。虽然新的岗位带来了陌生的专业领域和复杂的设备，但在所长的耐心指导下，她通过勤学好问和脚踏实地的工作态度，逐渐脱颖而出，成为了牵引所的一名负责人。这说明铁路职工转岗是可行的，并且只要努力学习和适应，完全可以在新的岗位上取得优异的成绩。

当然，转岗并不是一件轻松的事情，需要职工付出一定的努力和时间来适应新的工作环境和岗位要求。但总的来说，铁路系统为职工提供了转岗的机会和平台，鼓励职工通过不断学习和提升自己的能力来实现职业发展。因此，如果你有转岗的意向或需求，可以向所在单位的人事部门咨询相关政策和流程，以便更好地规划和实现自己的职业目标。