关于“六月的工资到什么时候发”这个问题，我可以给你一个明确的解答。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。也就是说，如果你的单位与你在劳动合同中约定了具体的发薪日，那么六月的工资就应当在那个约定的日期发放。如果发薪日恰好遇到节假日或休息日，单位应当提前在最近的工作日发放工资。

举个例子，如果你的单位约定每月15号发放工资，而6月15号正好是周末，那么单位就应当在6月15号之前的最近一个工作日，比如6月14号，把六月的工资发放给你。

总的来说，六月的工资发放时间取决于你与单位在劳动合同中的约定，以及是否遇到节假日或休息日。如果遇到节假日或休息日，单位应当提前发放。如果你对具体的发放时间有疑问，建议查看你的劳动合同或咨询单位的财务部门。如果有任何法律问题，你也可以直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷等法律问题。