在劳动工伤（劳动仲裁）相关的情境中，当需要填写工作单位证明人时，一般应写直接上级、人力资源部门负责人或单位法定代表人的名字。下面我详细解释一下这几种情况：

1. 直接上级：通常，你的直接上级对你的工作情况、表现以及是否遭受工伤等事项较为了解。因此，在填写工作单位证明人时，写上直接上级的名字是比较合适的选择。

2. 人力资源部门负责人：人力资源部门负责管理员工的入职、离职、薪资、福利以及工伤等事宜。因此，该部门负责人对你的工作情况和工伤情况也会有一定了解。在需要时，可以将其作为工作单位证明人。

3. 单位法定代表人：在某些情况下，如果单位规模较小或者没有明确的直接上级或人力资源部门负责人，那么可以填写单位法定代表人的名字作为工作单位证明人。法定代表人对单位的所有事务都负有法律责任，因此其证明力也是较强的。

在填写工作单位证明人时，还需要注意以下几点：

• 确保所填写的证明人能够真实、客观地反映你的工作情况和工伤情况。
• 尽量填写与你有直接工作关系或对你情况较为了解的证明人。
• 如果可能的话，可以提前与证明人沟通，确保其愿意为你提供证明，并了解需要证明的具体内容。

希望这些解答能够帮助你正确地填写工作单位证明人。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。