当工作单位已经不存在时，填写工作证明人可以从以下几个角度考虑：
原单位同事或上级：
- 如果原单位虽然整体不存在，但部分同事或上级仍在其他单位工作或保持联系，他们可以作为工作证明人。这些人通常对你的工作表现、职位、工作时间等有直接的了解，能够提供较为准确的信息。
- 建议：尽量选择与你关系较好、了解你工作情况的同事或上级作为证明人，并提前与他们沟通，确保他们愿意为你提供证明。
原单位客户或合作伙伴：
- 如果在工作期间与某些客户或合作伙伴有密切的合作关系，他们也可以作为工作证明人。这些人可能对你的工作能力、专业素养等有一定的了解，能够从外部角度证明你的工作经历。
- 建议：选择与你合作较多、对你评价较高的客户或合作伙伴作为证明人，并确保他们能够提供具体的合作事例或评价。
其他相关证明人：
- 如果以上两种情况都不适用，还可以考虑其他与你工作经历相关的证明人，如行业协会成员、专业培训师等。这些人可能通过行业活动、培训等方式对你有所了解，能够提供一定的证明。
- 建议：在选择这类证明人时，要确保他们对你确实有一定的了解，并能够提供与你的工作经历相关的证明。
在填写工作证明人时，还需要注意以下几点：
- 确保证明人的真实性：证明人必须是真实存在且能够联系到的，避免填写虚假信息。
- 提供证明人的联系方式：在填写工作证明时，最好提供证明人的联系电话或邮箱，以便在需要时进行核实。
- 准备相关证明材料：除了工作证明人的信息外，还可以准备一些与工作经历相关的证明材料，如工作合同、工资单、项目成果等，以增强证明的可信度。
如果无法找到合适的工作证明人，还可以考虑以下替代方案：
- 提供其他证明材料：如社保缴纳记录、个人所得税纳税记录等，这些材料可以间接证明你的工作经历。
- 寻求法律援助：如果因工作单位不存在而无法提供工作证明，且该证明对于你的权益维护至关重要，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决证明问题。
最后需要强调的是，工作证明人只是证明你工作经历的一种方式，并非唯一方式。在无法提供工作证明人的情况下，你可以通过其他方式来证明自己的工作经历和能力。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。