关于教师因公扭伤赔偿标准的问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关法律规定。下面我将从几个方面详细为您解释：

1. 工伤认定：

   • 首先，教师需要经过工伤认定程序，确认其扭伤是否属于工伤。这通常由当地的社会保险行政部门负责。
   • 如果教师的扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，那么一般会被认定为工伤。

2. 赔偿项目：

   • 一旦被认定为工伤，教师可以享受一系列的工伤赔偿项目，包括但不限于：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 如果扭伤导致教师暂时或永久丧失劳动能力，还可能涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 赔偿标准：

   • 具体的赔偿标准会根据教师的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素来确定。
   • 一般来说，赔偿标准会参照当地的社会保险政策和相关规定来执行。例如，医疗费用会按照实际发生的费用进行报销；一次性伤残补助金会根据伤残等级和本人的工资水平来计算。

4. 赔偿程序：

   • 教师需要向所在学校或单位报告工伤情况，并由学校或单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定完成后，教师可以根据认定结果向社会保险经办机构或学校申请相应的工伤赔偿。

综上所述，教师因公扭伤的赔偿标准并不是一个固定的数额，而是需要根据具体情况来确定的。如果您或您身边的教师遇到了类似的情况，建议尽快进行工伤认定，并根据当地的政策和规定来申请相应的赔偿。如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询。