关于您提到的“在伯恩厂正常离职后是否还能住宿”的问题，这主要取决于伯恩厂的具体规定以及您所住宿舍的性质。一般来说，如果宿舍是由公司直接提供作为员工福利的一部分，那么离职后，您通常将不再享有继续住宿的权益。

首先，我们要明确宿舍的提供方和管理方。如果宿舍是由伯恩厂直接管理并提供给员工居住的，那么根据一般的公司规定，离职员工需要搬离宿舍。这是因为宿舍是公司为员工提供的一项福利，而这项福利通常与员工的在职状态直接相关。一旦员工离职，其享受公司提供的各项福利（包括住宿）的权益也就随之终止。

其次，即使您在公司期间表现良好，离职时也可能需要按照公司规定办理宿舍退宿手续。这是为了保障公司宿舍资源的合理利用和管理，同时也是维护公司秩序和规定的必要措施。

当然，如果您在离职前与公司有特别的约定或协议，比如公司同意您在离职后继续住宿一段时间，那么您可以按照协议内容继续住宿。但这种情况比较少见，通常需要双方事先进行沟通和协商。

综上所述，一般来说，在伯恩厂正常离职后，您将不再享有继续住宿的权益。建议您在离职前与公司相关部门或宿舍管理方进行沟通，了解具体的退宿规定和流程，以便做好相应的准备和安排。如果您有任何疑问或需要帮助，也可以咨询公司的HR部门或宿舍管理方以获取更详细的信息和指导。