职称只评不聘，跳槽后依然有用。下面我详细为你解释一下这个结论：

首先，我们要明确“职称只评不聘”的含义。职称评定通常是对个人专业技能和学术水平的一种认可，而“只评不聘”则意味着虽然获得了职称的评定，但并未在单位内被实际聘任到相应的职位上。然而，这并不影响职称本身的有效性。

当你跳槽到新的单位时，你的职称可以作为你专业能力的一个证明。新单位在考量你的能力和经验时，会参考你的职称情况。虽然新单位可能会根据自己的聘任标准和程序重新进行聘任，但你的职称无疑会增加你的竞争力，并可能帮助你获得更好的职位和待遇。

此外，职称在职业生涯中还具有多方面的作用。例如，它可以作为你晋升、加薪的依据，也可以作为你参与项目、承担重要职责的资格证明。因此，即使在当前单位“只评不聘”，职称依然对你的职业发展具有积极意义。

综上所述，职称只评不聘并不影响其在你跳槽后的有效性。它会作为你专业能力的一个有力证明，助你在新的职业生涯中取得更好的发展。如果你还有其他关于职称或跳槽的问题，欢迎随时向我咨询。