未经批准在其他单位从事劳务并领取劳务费，如次数较多、数额较大，本质上属于违规从事营利活动，可认定为违反廉洁纪律。具体来说：

1. 违纪行为认定：

   • 未经批准在其他单位从事劳务并领取劳务费，这种行为违反了廉洁纪律，因为它本质上属于违规从事营利活动。如果次数较多或数额较大，更可能被视为严重的违纪行为。

2. 可能的法律后果：

   • 对于党员干部来说，这种行为可能会导致党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
   • 对于非党员干部，虽然可能不涉及党纪处分，但如果这种行为违反了单位的规章制度或劳动合同，也可能会面临相应的行政处分或劳动合同解除等后果。

3. 合规性建议：

   • 在从事任何外部劳务活动之前，务必获得本单位的批准，并确保这种活动不会与本职工作产生冲突，也不会影响公正执行公务或本职工作的完成。
   • 如果确实需要从事外部劳务活动并领取劳务费，应事先咨询本单位的相关部门或领导，了解相关的政策规定和审批流程，并严格按照规定执行。

4. 特殊情况处理：

   • 如果虽然从事了一定的劳务，但实际上是以“劳务费”掩盖以权谋私的本质，如以收取“劳务费”名义收受数额较大的财物，那么这种行为可能涉嫌受贿，需要依法追究刑事责任。

综上所述，未经批准在其他单位从事劳务并领取劳务费是一种违纪行为，可能面临严重的法律后果。因此，建议在进行任何外部劳务活动之前，务必获得本单位的批准，并严格遵守相关的政策规定和审批流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。