去参加面试，面试者途中发生车祸，公司一般不承担责任。下面我将从法律角度详细解释这一结论：
法律关系分析
雇佣关系尚未建立：在面试者前往面试的途中，其与公司之间并未形成正式的雇佣关系。雇佣关系通常是在双方签订劳动合同或实际开始工作后才正式确立的。因此，在此阶段，公司没有法定的义务对面试者的安全负责。
责任归属原则：根据侵权责任法的相关规定，一般侵权责任遵循“谁侵权，谁赔偿”的原则。如果车祸是由于面试者自身或其他第三方的过错导致的，那么责任应由过错方承担，而非公司。
特殊情况考虑：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公司明确要求面试者使用特定的交通工具或路线，并且该要求增加了发生车祸的风险，那么公司在一定程度上可能需要承担一定的责任。但这种情况非常罕见，且需要具体的证据来支持。
法律建议
明确责任主体：在发生车祸后，面试者应首先确定责任主体，即是谁导致了车祸的发生。如果是自身或其他第三方的过错，应依法向责任方主张赔偿。
保留证据：无论是向责任方主张赔偿还是向公司寻求帮助，都需要保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗费用发票、收入证明等。
咨询专业意见：如果面试者对法律责任和赔偿问题有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议。
综上所述，去参加面试的途中发生车祸，公司一般不承担责任。但具体情况还需根据事故发生的具体原因和双方的约定来判断。如果面试者在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。