首先，针对您提出的“央企干部出轨并长期家暴妻子导致离婚怎么处理”的问题，这里涉及的法律层面主要围绕家暴、离婚以及可能涉及的财产分割、子女抚养权等问题。以下是我的详细解答：
家暴的法律处理：
- 家暴是违法行为，受害者（妻子）有权向公安机关报案，要求公安机关对施暴者（央企干部）进行处罚。根据《反家庭暴力法》，受害者可以获得法律的保护，包括但不限于告诫书、保护令等。
- 受害者还可以寻求民事赔偿，通过诉讼要求施暴者赔偿因家暴造成的物质损失和精神损害。
离婚的法律程序：
- 受害者可以向人民法院提起离婚诉讼，法院将依法审理。在离婚诉讼中，家暴行为通常被视为夫妻感情破裂的严重情形，是判决离婚的重要依据。
- 离婚诉讼中，法院还会处理财产分割、子女抚养权等问题。受害者应准备相关证据，如家暴证据、财产清单、子女抚养情况等，以支持自己的诉讼主张。
财产分割与子女抚养权：
- 在财产分割方面，法院会根据夫妻双方的财产状况、贡献大小、过错程度等因素进行公平分割。家暴行为可能被视为过错方，从而影响财产分割的比例。
- 在子女抚养权方面，法院会综合考虑子女的年龄、性别、健康状况、父母双方的抚养能力、抚养条件等因素，判决子女由哪一方抚养。家暴行为可能对施暴者获得抚养权产生不利影响。
其他建议：
- 受害者应尽快收集家暴证据，如伤痕照片、医院诊断证明、报警记录等，以备后续法律程序使用。
- 受害者可以寻求心理咨询师的帮助，以缓解家暴带来的心理创伤。
- 在整个法律过程中，受害者可以寻求律师的专业帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。
综上所述，针对央企干部出轨并长期家暴妻子导致离婚的情况，受害者应依法维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。