针对您提出的“公职人员家暴和出轨怎么处理”的问题，我将从纪律层面、法律层面以及社会舆论压力三个方面进行详细解答。

纪律层面

公职人员作为社会的管理者和服务者，其行为受到严格的纪律约束。对于家暴和出轨行为，公职人员将面临以下纪律处分：

1. 公务员：

   • 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和（针对党员公务员）的《中国共产党纪律处分条例》，公务员若涉及家暴或出轨，将根据情节轻重给予相应处分。
   • 情节较轻者，可能受到警告处分，期间不得晋升职务、职级等。
   • 情节较重者，可能面临记过、记大过、降级或撤职处分，撤职者还将降低工资和待遇。
   • 情节极其严重，造成恶劣社会影响者，将被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员若涉及家暴或出轨，也将受到相应处分。
   • 情节较轻者给予警告或记过；情节较重者降低岗位等级或撤职；情节严重者开除。

法律层面

家暴和出轨行为在特定情况下可能触犯法律，公职人员将面临法律责任：

1. 家暴：

   • 家暴行为可能构成虐待罪或故意伤害罪。若家暴行为导致被害人重伤或死亡，将依法追究刑事责任。
   • 公职人员作为家暴的实施者，不仅将受到法律的制裁，还将面临纪律处分。

2. 出轨：

   • 出轨一般属于道德问题，但在特定情况下可能触犯法律，如重婚罪或破坏军婚罪。
   • 若公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，构成重婚罪，将处二年以下有期徒刑或者拘役。
   • 若出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪，将处三年以下有期徒刑或者拘役。

社会舆论压力

除了纪律和法律处理外，公职人员家暴和出轨行为还将面临巨大的社会舆论压力：

• 这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。
• 家暴和出轨行为一旦曝光，将对公职人员的个人声誉和职业前景产生深远的负面影响。
• 社会舆论的谴责可能导致公职人员失去公众信任，进而影响其职业发展和社会地位。

综合建议

公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝家暴和出轨行为的发生。一旦涉及此类行为，不仅将面临纪律和法律处分，还将承受巨大的社会舆论压力。因此，我建议公职人员加强自我约束，提高道德素质，以维护个人声誉和职业前景。同时，若遇到家庭矛盾或情感问题，应积极寻求专业帮助和解决途径，避免采取极端行为。