供电公司签订的劳动合同在人事局通常是有备案的。下面我来详细解释一下这个情况：

劳动合同备案制度

在我国，根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要将劳动合同文本交付劳动者一份，并由用人单位对劳动合同进行备案。这一制度主要是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动合同的合法性和有效性。备案机构通常是当地的人力资源和社会保障部门（原人事局和劳动局合并后的机构）。

供电公司的情况

供电公司作为国有企业或大型企业，通常会严格遵守国家的法律法规，包括劳动合同备案制度。因此，供电公司与劳动者签订的劳动合同，在签订后是会到当地的人力资源和社会保障部门进行备案的。

备案的意义

劳动合同备案对于劳动者和用人单位都具有重要意义。对于劳动者来说，备案可以确保劳动合同的合法性和有效性，保障自己的合法权益不受侵害。对于用人单位来说，备案可以规范用工行为，避免法律风险，同时也有利于用人单位对劳动者进行管理和服务。

综上所述，供电公司签订的劳动合同在人事局（现人力资源和社会保障部门）通常是有备案的。如果你对此还有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。