您好，关于煤矿工人合同在人社局是否有备案的问题，我可以为您详细解答。

煤矿工人的劳动合同确实需要在人社局进行备案。这是根据我国相关法律法规的要求，用人单位在招用职工或与职工续订、终止、解除劳动合同时，都需要到相应的劳动保障行政部门（即人社局）办理劳动用工备案手续。这一制度旨在加强对企业劳动用工的动态管理，保障劳动者的合法权益。

备案的具体流程和要求可能因地区而异，但一般来说，用人单位可以通过线上方式（如专门的备案网站或平台）进行备案操作，无需到现场办理。在备案过程中，用人单位需要填写相关信息，如职工的基本信息、劳动合同的起止日期、工作岗位等，并确保信息的真实性和准确性。提交后，这些信息将被记录在人社局的系统中，形成备案记录。

对于煤矿工人来说，他们的劳动合同备案同样遵循上述流程和要求。煤矿企业作为用人单位，需要按照相关规定及时为其招用的煤矿工人办理劳动合同备案手续。这不仅有助于保障煤矿工人的合法权益，也有助于企业规范用工管理，避免劳动纠纷的发生。

如何查询备案信息呢？一般来说，职工个人可以自行向用人单位核实自己的劳动合同备案情况。同时，一些地区的人社局也提供了线上查询服务，职工可以通过登录相关网站或平台，输入自己的个人信息进行查询。

关于备案的时限要求，根据相关规定，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案；用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

综上所述，煤矿工人的劳动合同确实需要在人社局进行备案，这是保障劳动者权益和企业规范用工管理的重要措施。如果您对备案流程或要求有任何疑问，建议咨询当地的人社局或相关劳动保障部门，以获取更详细和准确的信息。