您好，针对您提出的“个体上班工伤需不需要报备”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，无论是大型企业还是个体工商户，只要其员工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病，都需要进行工伤认定。工伤认定的目的是确认员工是否因工作原因受到伤害，从而决定其是否享受工伤保险待遇。

对于个体工商户而言，其员工发生工伤后，同样需要按照相关规定进行报备和工伤认定。具体来说，个体工商户应当在员工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果个体工商户未在规定时限内提出工伤认定申请，那么受伤害员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果申请材料符合要求且属于社会保险行政部门管辖范围，社会保险行政部门会受理申请，并在规定时限内作出工伤认定决定。

因此，对于个体工商户而言，其员工发生工伤后是需要进行报备和工伤认定的。这是保障员工权益、维护社会公正的重要措施。同时，个体工商户也应当加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。