针对“施工队结算款不够发工资怎么办理”的问题，以下是我的专业解答：

首先，施工队面临结算款不够发工资的困境时，应优先通过合法途径解决工资支付问题，避免引发劳动争议或法律纠纷。具体处理建议如下：

1. 与发包方协商：

   • 施工队应首先与发包方（如建设单位或总包单位）进行协商，明确结算款不足的原因，并尝试达成补充协议或修改原合同，以确保工资支付的资金来源。
   • 若发包方存在拖欠工程款的行为，施工队可依据合同条款或相关法律法规，要求发包方按时足额支付工程款。

2. 利用法律手段维权：

   • 若协商无果，施工队可依据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，向当地劳动监察部门投诉，要求发包方支付拖欠的工程款及工人工资。
   • 施工队还可考虑通过诉讼或仲裁的方式，维护自身合法权益。在此过程中，应收集并保存好相关证据，如合同、结算单、工资表等，以便在诉讼或仲裁中提供有力支持。

3. 内部调整与优化：

   • 施工队应加强对项目成本的控制和管理，优化资源配置，减少不必要的开支，以节省资金用于支付工人工资。
   • 同时，可与工人进行沟通，说明当前困境，并寻求工人的理解和支持。在可能的情况下，可与工人协商延期支付工资或分期支付工资等方案。

4. 寻求政府或行业协会帮助：

   • 施工队可向当地政府部门或行业协会寻求帮助，了解相关政策支持或援助措施。政府或行业协会可能提供资金扶持、法律援助或协调解决等帮助。

综上所述，施工队在面对结算款不够发工资的困境时，应通过合法途径积极寻求解决方案。同时，加强内部管理，优化资源配置，以确保工人工资的按时足额支付。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。